Конечно же, собеседование – это уже стресс для претендента на должность, ведь оно предполагает общение с незнакомыми людьми, да еще и в непривычной обстановке. И если вы планируете получить руководящую должность или должность, которая предполагает немалую ответственность – будьте готовы к полноценному стрессовому интервью. Стрессовое интервью – это такой вид собеседования, в ходе которого кандидата пытаются вывести из себя, поставив в максимально неудобные ситуации. Часто рекрутеры уверены, что именно с помощью стрессового интервью можно быстро найти нужного специалиста в кратчайшие сроки. Такой вид собеседования обычно выбирают при подборе TOP-менеджмента, менеджеров по продажам и рекламных/страховых агентов.

Стрессовое собеседование проводят для того, чтобы увидеть кандидата на вакансию «без прикрас», ведь ни для кого не секрет, что нередко соискатели уже морально готовы к большинству стандартных вопросов относительно опыта работы, планов на будущее, хобби и мотивации. Если вы подозреваете, что будущее собеседование может оказаться стрессовым – не паникуйте. Мы опишем несколько сценариев процедуры, участником которой вы рискуете стать.

Итак, первый сценарий – «Игра в ожидание». Вам назначили собеседование на 10.00, вы пришли даже за десять минут до начала, места для ожидания нет, вы стоите в тесном коридоре под дверью кабинета. Уже время, а вас все не приглашают. В 10.10 вы стучите в дверь. «Я вас позову!» – раздается разъяренный голос рекрутера. Через минуту HR-менеджер выбегает из кабинета, закрыв дверь на ключ. Скоро он возвращается с чашкой кофе и исчезает за дверью.

Вы нервничаете, не понимая, куда попали. 10.25 – наконец-то до вас отзываются неласковым «Войдите!». Далее сюжет может развиваться как угодно, но будьте уверены, как только вы начали отвечать на первые вопросы, HR-менеджер уже сделал выводы о вашей терпеливости.

На сегодня все. А сейчас я хочу обратиться к людям, которые занимаются активным поиском новой работы. Как вы наверняка знаете, сегодня это можно сделать и через сеть Интернет. Так, например, если вас интересуют вакансии в Киеве, Львове или Донецке, то воспользуйтесь услугами hh.ua – это сайт компании HeadHunter, которая с 2000 года успешно работает в сфере интернет-рекрутмента. Здесь опубликована масса предложений от крупнейших предприятий страны, так что вы без проблем подберете именно тот вариант, который нужен именно вам.