Что такое стрессовое собеседование? (1 часть)

стресс, паника, перенапряжение

Конечно же, собеседование – это уже стресс для претендента на должность, ведь оно предполагает общение с незнакомыми людьми, да еще и в непривычной обстановке. И если вы планируете получить руководящую должность или должность, которая предполагает немалую ответственность – будьте готовы к полноценному стрессовому интервью. Стрессовое интервью – это такой вид собеседования, в ходе которого кандидата пытаются вывести из себя, поставив в максимально неудобные ситуации. Часто рекрутеры уверены, что именно с помощью стрессового интервью можно быстро найти нужного специалиста в кратчайшие сроки. Такой вид собеседования обычно выбирают при подборе TOP-менеджмента, менеджеров по продажам и рекламных/страховых агентов.

Стрессовое собеседование проводят для того, чтобы увидеть кандидата на вакансию «без прикрас», ведь ни для кого не секрет, что нередко соискатели уже морально готовы к большинству стандартных вопросов относительно опыта работы, планов на будущее, хобби и мотивации. Если вы подозреваете, что будущее собеседование может оказаться стрессовым – не паникуйте. Мы опишем несколько сценариев процедуры, участником которой вы рискуете стать.

Итак, первый сценарий – «Игра в ожидание». Вам назначили собеседование на 10.00, вы пришли даже за десять минут до начала, места для ожидания нет, вы стоите в тесном коридоре под дверью кабинета. Уже время, а вас все не приглашают. В 10.10 вы стучите в дверь. «Я вас позову!» – раздается разъяренный голос рекрутера. Через минуту HR-менеджер выбегает из кабинета, закрыв дверь на ключ. Скоро он возвращается с чашкой кофе и исчезает за дверью.

Вы нервничаете, не понимая, куда попали. 10.25 – наконец-то до вас отзываются неласковым «Войдите!». Далее сюжет может развиваться как угодно, но будьте уверены, как только вы начали отвечать на первые вопросы, HR-менеджер уже сделал выводы о вашей терпеливости.

На сегодня все. А сейчас я хочу обратиться к людям, которые занимаются активным поиском новой работы. Как вы наверняка знаете, сегодня это можно сделать и через сеть Интернет. Так, например, если вас интересуют вакансии в Киеве, Львове или Донецке, то воспользуйтесь услугами hh.ua – это сайт компании HeadHunter, которая с 2000 года успешно работает в сфере интернет-рекрутмента. Здесь опубликована масса предложений от крупнейших предприятий страны, так что вы без проблем подберете именно тот вариант, который нужен именно вам.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!