Когда без опыта не берут на работу

работа, вакансии, трудоустройство, обучение

Закончив ВУЗ, многие наши выпускники сталкиваются с проблемой трудоустройства. И в этом нет ничего удивительного, ведь большинство крупных компаний берут в свой штат только сотрудников со стажем (причем зачастую с очень приличным опытом работы). А вот откликнувшись на вакансию, где опыт и образование вашему работодателю не нужны, вы рискуете попасть на удочку мошенников.Как же быть в этой непростой ситуации? Об этом читайте в нашей статье.

Сила в знаниях!

Как показывает практика, преимущество молодых специалистов в их активности и в жажде получать не столько деньги, сколько профессиональный опыт. Бывшие студенты, желающие зарекомендовать себя в компании, берутся за любую работу и выполняют различные задания – и все это за достаточно скромное вознаграждение. По данным специалистов, работники без опыта всегда нужны в сфере продаж, в работе с клиентами и в качестве курьеров.

Компании, берущие на работу сотрудников на вакансии без опыта, идут им на уступки – обучают их, оплачивают стажировки, семинары и бизнес-тренинги. Однако, в большинстве случаев, работник, получив необходимый опыт, уходит в компанию, предлагающую более высокую заработную плату или более выгодные условия труда. Именно поэтому многие руководители повышают молодых специалистов в должности или мотивируют их материально.

Часто студенты жалуются на то, что не востребованы на рынке труда. В свою очередь руководители компаний утверждают, что это не так. Просто отбор происходит несколько иначе: работодатель обращает внимание в первую очередь на личностные качества сотрудника, на его желание работать. Немаловажны и творческие навыки – умение находить нестандартные методы решения проблем будет большим плюсом. Не последнее, на что руководитель обратит внимание – это стрессоустойчивость соискателя. Так что будьте готовы к тому, что вам могут начать задавать нестандартные вопросы или устроить стресс-интервью.

работа, вакансии, трудоустройство, обучениеГде взять опыт?

Чтобы получить необходимый опыт, многие студенты начинают подработку еще в процессе обучения в ВУЗе. Так, например это может быть должность администратора салона красоты или менеджера по продажам. Любой опыт может пригодиться. Также многие крупные компании во время летних практик предлагают студентам стажировки в своих организациях. Иногда такая работа оплачивается. Проявив себя, студенты могут получить должность помощника специалиста или рассчитывать на предложение войти в штат.

Так же во время учебы можно посещать различные курсы. При устройстве на работу, наличие диплома об окончании ВУЗа с приложением об окончании дополнительных курсов будет, несомненно, большим плюсом. Например, окончание курсов английского языка могут служить основанием принятия на работу в международную компанию.

Информацию предоставили специалисты web-сайта Erabota.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!