Эффективность обучения персонала (6 часть)

диплом, обучение, книги

В качестве комплексной модели эксперты предложили три результата обучения (знания и навыки, индивидуальная работа и организационные результаты), которые зависят от первичных и вторичных факторов. Эта оригинальная модель рассматривает факторы, влияющие на каждый из этих результатов обучения, например, способности, окружающая среда, мотивация, и вторичные воздействия. Наконец-то в основе методологии, оценивающей эффективность программ обучения для персонала, предлагается использовать системный подход.

Основанные на нем модели не только признают различные факторы, влияющие на отдельных лиц, программы или процессы, а также факторы, обусловливающие собственно качество оценивания. Таким образом, знания, компетенции оценщика и процедуры, используемые при оценке, могут повлиять на результаты и выводы так, как и конструкция программы, мотивации участников, а также наличие поддержки со стороны коллег и руководителей. В общем, учитывая важность развития персонала предприятий для обеспечения необходимого уровня их конкурентоспособности, вопрос восприятия зарубежного опыта по оценке эффективности программ обучения кадров является максимально значимым для нашего государства.

Благодаря этому критическая масса теоретических и эмпирических исследований породила попытки систематизации моделей и методов оценки обучения. Вместе с тем, имеющиеся попытки классификации характеризуются тем, что в лучшем случае они осуществляются по хронологии. Большинству из них не предшествует описание критериев классификации, что замедляет процесс совершенствования методологии и методики оценки эффективности обучения. Основные сложности возникают с формальной оценкой потребностей в обучении, с отделением результатов реализации программ и трансформации этих результатов в денежный эквивалент. Для обеспечения восприятия отечественной практикой зарубежного опыта, исследования методологии по оценке эффективности обучения персонала должны двигаться в направлении системной декомпозиции зарубежных моделей и учета особенностей нашей национальной экономики.

Как вы знаете, сегодня обучение невозможно без использования компьютерной техники. Правда, не все студенты имеют финансовые средства сразу ее купить. Но выход есть – например, есть возможность в интернет-магазине XBOOK купить ноутбук в кредит без процентов. Это отличный вариант, тем более можно выбрать модель, которая отвечает всем вашим требованиям. Качество продукции вам гарантируется. Так что заходите на www.xbook.ru и делайте заказ. Удачи!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!