Формирование корпоративного духа (2 часть)

работа, карьера, трудоустройство

Используя корпоративные развлечения как метод против текучести кадров, работодатели считают их одним из действенных факторов сплочения коллектива, ведь эмоциональная связь с фирмой и дружеские отношения с людьми формируются именно на таких мероприятиях. Несмотря на существование противоположных мнений о целесообразности проведения корпоративных праздников (считается, что это пережиток прошлой эпохи и работники-индивидуалисты чувствуют себя на них некомфортно), эти меры все равно остаются наиболее эффективным средством формирования командного духа.

Кроме того, коллективные праздники – эффективный способ получения сведений о работниках. Ведь только в неформальной атмосфере можно обнаружить неформальных лидеров, понять характер взаимоотношений сотрудников, их психологическую совместимость, выявить творческий потенциал работников. Подобные мероприятия помогают решить имеющиеся в коллективе конфликты и адаптироваться новым сотрудникам. Варианты на тему корпоративных праздников могут быть разными, поэтому целесообразней изучить каждый из них подробно. Самый простой вариант – импровизированная вечеринка с бутербродами и напитками в одноразовой посуде. Чаще всего так встречают праздники в небольших организациях. Дополнительно иногда предусмотрены кондитерские наборы для детей на Новый Год или день Святого Николая (это не обязательно, но лучше организовать).

Организация фуршет находится на ступеньку выше, чем вечеринка с одноразовой посудой. Фуршет в ресторане или на теплоходе уже не является экзотикой и прерогативой только богатых фирм, а вполне успешно практикуется и в компаниях со средним достатком. Возможности для его устройства – тот же Новый Год, 8-ое марта, день рождения руководителя или выход на пенсию одного из работников. В этой ситуации развлечения происходят по четко спланированному сценарию, который разрабатывается специально приглашенными специалистами. В арсенале фирм, организующих корпоративные праздники – разработка авторских программ, оформление интерьера, решение всех организационных вопросов, выбор эксклюзивных подарков, видеосъемка. Довольно популярны сегодня инсценировки известных сказок и фильмов.

Хорошим подарком для работников являются выступления певцов и мастеров разговорного жанра (уровень приглашенных гостей зависит от платежеспособности фирмы). Впрочем, с не меньшим азартом почтенное общество участвует в конкурсах и разгадывает загадки. Призами победителям могут быть как сувениры с корпоративной символикой, так и бытовая техника с туристическими путевками (опять же все зависит от материальной базы предприятия). Вполне закономерно, что после такой мотивации лояльность к фирме у сотрудников будет лишь расти.

Кстати, если вы решили поощрить своих сотрудников поездкой за границу, то заказать путевки можно через сеть Интернет, так как это быстро и недорого. К примеру, сегодня есть возможность оформить туры в Черногорию на сайте hipway.ru/montenegro – здесь вам предложат уникальные туристические программы, о которых у вас наверняка останутся приятные воспоминания на всю жизнь. В этой стране вы сможете не только полежать на пляже, но и посетить много интересных мест (например, фьорд «Бока Которска» или остров «Святой Стефан»). Удачного отдыха!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!