Юридический консалтинг (5 часть)

юридические услуги

Современные юридические компании можно сравнить со страховыми, деятельность которых тоже призвана минимизировать возможные риски для бизнеса и расходы, вызванные ими. Многие потребители уже согласны осуществлять страховые взносы, чтобы в будущем получить компенсацию. Однако мало кто осознает, что юридическое сопровождение может вообще предотвратить проблемы и избавить предприятие от финансовых убытков. Хотя можно говорить, что общей тенденцией на рынке юриспруденции является, к сожалению, неготовность потребителей платить за предупреждение возможных трудностей. Особенностью национального юридического консалтинга является то, что многие компании консультационного направления деятельности предлагают данные услуги только как одно из направлений своей работы. А это негативно отражается на их качестве.

Юридические фирмы осознают, что для удержания своих позиций на рынке и обеспечения достойного уровня предоставления услуг, а соответственно, увеличения доходов, нужно расширять сферы своего бизнеса. Спрос диктует необходимость в новых практиках, а значит, выиграют те, кому удастся вовремя уловить колебания рынка и правильный тренд. Сейчас, например, в нашей стране наиболее перспективными являются услуги по интеллектуальной собственности и авторским правам. Клиенты требуют более разнообразных услуг, поэтому в целях их удержания необходимо предоставлять любой сервис в рамках своей компетенции.

Актуальным вопросом остается выбор между штатным юристом и сотрудничеством с юридической компанией. Дело в том, что они имеют в целом разные предназначения. Первый зачастую выполняет стандартный набор функций – к примеру, работает с договорами и исками. Он посоветует, где открыть счет для ооо и какие документы нужно предоставить в банк. Без него не обойтись при взаимодействии с государственными органами и увольнении сотрудников. Как правило, штатный юрист имеет высокую загруженность, соответственно, его опыт и знания развиваются только в том направлении, в котором работает предприятие. Но не всегда он сможет быстро решить нестандартную и неожиданно возникшую проблему. А трудности ждать не будут.

Вообще, понятие «универсального» юриста не может существовать априори, ведь невозможно быть специалистом во всех отраслях права, одновременно знать все законы и подзаконные акты, следить за развитием законодательства и иметь практический опыт работы в суде. Законодательство является очень динамичной сферой, каждый день появляются новые законы и вносятся изменения в уже действующие, создаются современные сектора экономических отношений, которые еще не упорядочены законодательными актами. Специалисты юридической компании каждый день имеют дело с кардинально разными ситуациями, различными сферами деятельности, имеют возможность коллегиально обсуждать дела, делиться опытом. Все это позволяет оперативно ориентироваться в ситуации, предлагать широкий арсенал средств и путей предупреждения и решения проблем. Сейчас растет количество предприятий, имеющих собственного юриста и сотрудничающих с юридическими компаниями. И это, пожалуй, лучшее решение. Напрашивается сравнение с аудиторскими услугами. В каждой фирме есть бухгалтер, но аудиторские проверки или консультации воспринимаются как должное. Следовательно, нашим предпринимателям и к юридическому обслуживанию на аутсорсинге пора менять отношение.

Целесообразно, чтобы все вопросы решали штатные юристы? Ответ не может быть однозначным, так как есть много нюансов, которые нужно учесть руководителю, прежде чем решить, кто будет заниматься решением юридических проблем на предприятии. Иногда возникают трудности, которые неправильно по ряду соображений поручать своим работникам. Они могут быть связаны с корпоративной этикой, отношениями между собственниками, коммерческой тайной. При этом следует учитывать, что штатный юрист – это наемный работник. При решении определенных вопросов может возникнуть конфликт интересов, когда такой сотрудник начнет не бороться с проблемой, а наоборот – противодействовать ее исправлению. В данном случае проще обратиться к юридическим консультантам, не имеющих с предприятием подчиненных связей.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!