Как повысить лояльность сотрудников? (1 часть)

работа, карьера, трудоустройство

При ведении успешного бизнеса значительную роль играет атмосфера в коллективе предприятия, отношение работников к бренду фирмы, то, чувствуют ли они себя крепкой командой, которая шаг за шагом идет к общей цели. Отсутствие общей идеи, позиция «каждый сам за себя» и нездоровая конкуренция – все это может привести не только к быстрой текучести кадров, но и к значительному ухудшению репутации компании. Чтобы избежать подобных внутренних неурядиц, необходимо позаботиться о повышение лояльности сотрудников.

Отметим, что лояльность – это позитивное отношение к работе, привязанность сотрудников к компании в целом и к руководству/коллективу в частности, уважение к традициям компании, соблюдение корпоративных норм даже при условии их неприятие. Так, первым шагом к повышению лояльности является внедрение корпоративной культуры, если она до сих пор не сформирована. Впрочем, вам следует быть осторожными в этом вопросе, ведь корпоративная культура, внедренная силой, только ухудшит ситуацию. Для руководства компании очень важно быть честными со своими работниками, так как необходимо придерживаться провозглашенных принципов: если заявлены демократические принципы управления, а на самом деле царит авторитаризм, то не удивительно, что работники не будут удовлетворены такой ситуацией. То есть система управления компанией должна быть четкой и понятной, ведь коллектив будет чувствовать себя увереннее, когда всем будет ясно, кто за что ответственен и чего друг от друга можно ожидать.

Не менее важным является сам бренд компании, ведь для сотрудников важно осознавать себя частью конкурентоспособной престижной фирмы, которая уверенно занимает свое место на рынке. Важно понимать, что человек идет работать в компанию не только ради материальной выгоды (вспомним пирамиду человеческих потребностей по Маслоу), поэтому руководство должно обеспечить работникам возможность быть услышанными и замеченными.

На сегодня все. А сейчас я хочу обратиться к людям, которым надоело быть наемными рабочими и которые решили покорить мир предпринимательства. Как показывает практика, сегодня есть много возможностей открыть свое прибыльное дело, причем даже тем из вас, кто от этого далек. Например, на странице http://www.ideibiznesa.org/s-nulya-i-bez-vlozheniy есть бизнес-идеи с нуля и без вложений, которые очень легко воплотить в жизнь. Кого-то может быть заинтересует создание web-сайтов и заработок в Интернете, а кто-то решит сдавать квартиры в аренду. Удачи!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!