Как стать незаменимым сотрудником?

работа, карьера, трудоустройство

Стремительное развитие информационных технологий способствует не только облегчению ежедневного труда, но и превращению хороших работников в обычный «офисный планктон». Как при этом выделяться из «серой массы», оставаясь незаменимым и востребованным работником, даже если ваши обязанности как работника автоматизированные и в чем-то примитивные? Для того чтобы быть в глазах руководства если не лучшим, то хотя бы просто замечательным работником, не нагружая себя неподъемным объемом дополнительной работы, следует овладеть некоторыми качествами. Какие же это качества?

Во-первых, это компьютерная компетентность. Даже если ваша должность и специальность предполагает владение определенным набором компьютерных программ – зачастую, таких как «Word» и «Excel», вы ни в коем случае не должны на этом останавливаться. Работник, который может похвастаться умением разбираться в программах, пользование которыми даже не было прописано в его обязанностях, всегда будет ценным работником. Запишитесь на соответствующие курсы, осваивайте новые программы самостоятельно – и это автоматически поднимет ваш рейтинг как работника в глазах руководства. Во-вторых, это память. При разговоре с руководством часто бывает ситуация, когда начальство просто высказывает свои пожелания относительно конкретных материалов сплошным словесным потоком. Работник при этом оказывается в условиях официанта, который не успевает ничего записать, и приходится полагаться только на собственную память. Ведь если вы забудете какой-то нюанс, а руководство его не забудет, то оно сделает вас виновными. Постоянно переспрашивать тоже не вариант, если не хотите, чтобы вас считали глупыми. Так что осваивайте различные методики развития памяти, регулярно тренируйтесь и ваши достижения помогут вам быть лидером.

В-третьих, это окружение. То, как вы общаетесь с другими, и то, с кем вы общаетесь – это тоже имеет значение для присвоения вам статуса лучшего работника. Не ленитесь быть приветливыми, интересуйтесь жизнью тех, кто вам на первый взгляд и не нужен в качестве товарища. Важно также, чтобы начальство не видело вас за неприлично громким смехом на перекуре или возле кулера в компании тех, кого считает ленивым или некомпетентным. Но и портить дружеские отношения через имидж тоже не стоит, просто контролируйте свое общение.

Кроме перечисленных факторов, которые помогут выделяться из «серой массы», обратите внимание и на свою внешность, умение грамотно излагать мысли, оцените свои черты характера, которые вы проявляете на работе. Ведь из таких мелочей складывается впечатление о человеке.

И, конечно же, старайтесь заниматься дополнительным образованием. Это надо даже тогда, когда вы считаете себя очень хорошим специалистом в своей сфере деятельности. Если вы, например, работаете бухгалтером, то запишитесь на бухгалтерские курсы в Киеве – с их помощью вы обновите свои навыки и станете более профессионально выполнять работу. Кстати, сделать это можно на сайте учебного центра «Профиресурс» www.profiresurs.kiev.ua – тут преподают отличные специалисты, а значит, вы останетесь довольны полученными знаниями. Удачи!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!