Какие специалисты нужны банковскому сектору?

работа, карьера, трудоустройство

Экономическая и политическая нестабильность изрядно влияет на состояние рынка труда в банковской сфере, ведь сейчас финучреждения заняли выжидающую позицию в отношении найма внешних работников, сосредотачиваясь больше на внутренних кандидатах. В последнее время новый персонал банки, например, нанимали только на место тех юристов, которые ушли. Согласно исследованию крупнейшей в стране рекрутинговой компании, общее число вакансий в этом секторе по результатам 2012 года не изменилось, а спрос на персонал был выше примерно на 20% во втором полугодии (по сравнению с первым).

Банки во избежание рисков в основном сориентировались на обслуживании корпоративного бизнеса и значительно сократили представительства в регионах, что не могло не сказаться на рынке труда в финансовом секторе. Наибольший спрос был на менеджеров среднего звена (более 50% всех вакансий), второе место занимают специалисты (чуть более трети предложений). По словам экспертов, повышенный спрос на управленцев среднего звена связан с оптимизацией кадрового состава банков в региональных представительствах. Впрочем, не во всех сферах есть острая потребность в персонале с навыками проектного управления. Банки заинтересованы в сильных менеджерах, которые могут способствовать развитию стратегии банка и активно улучшать его показатели. И это не удивительно, ведь таких специалистов очень мало.

Также за прошлый год вырос спрос на специалистов по развитию и сопровождению банковских систем, на бизнес-аналитиков, на руководителей проектов и разработчиков. Кроме того, наблюдался повышенный спрос на специалистов в сфере «online-banking». В целом, среди наиболее востребованных специалистов финансового сектора по итогам прошлого года оказались специалисты по продажам услуг банка, project-менеджеры, управленцы в сфере централизации бизнес-процессов, риск-менеджеры, специалисты по работе с проблемной задолженностью, а также бизнес-аналитики. И в 2013 году ситуация вряд ли хоть как-то изменится. Удачи!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!