Правильный имидж для руководителя

бизнесмен

Формирование имиджа руководителя – это сложный процесс, который вряд ли получиться осуществить в максимально короткие сроки. Дело в том, что к нему предъявляется широкий спектр требований, на каждое из которых придется потратить много времени. Рассмотрим их более подробно. Требование №1 – профессионализм и компетентность. Руководитель должен обладать доскональными знаниями в своей сфере деятельности, а также владеть самыми разнообразными методами реализации своих обязанностей. Источником знаний являются книги, собственный и чужой опыт. Получить их в полном объеме можно лишь тогда, когда человек использует для этого большое усердие. Важным при этом является утверждение, что руководитель не может позволить себе учиться на своих ошибках.

Требование №2 – повышенная активность в работе. Руководитель всегда должен быть в курсе всех событий, происходящих в зоне его ответственности (даже если он в отпуске или на больничном). Это позволяет ему мгновенно отреагировать на какое-то важное или форс-мажорное событие и вовремя принять грамотное решение, позволяющее избежать проблем.

Требование №3 – высокая нравственность. Это необходимо руководителю для того, чтобы его подчиненные могли максимально доверительно относиться к нему, чувствовать его поддержку и надеяться на помощь в критических ситуациях. Тогда рабочий процесс будет очень гармоничным.

Требование №4 – способность влиять на людей. Настоящий руководитель просто обязан уметь оказывать влияние на своих сотрудников, причем делать это можно и словом, и делом, и внешним видом. Подчиненные должны беспрекословно выполнять его указания, а значит, без владения деловой риторикой тут не обойтись. В некоторых случаях руководитель на личном примере может обучать основам трудовой деятельности. И тут главную роль играет его профессионализм. А вот влияние внешним видом подразумевает эффективную самопрезентацию. Для этого надо знать основы этики общения, манер поведения и, конечно же, эстетики в одежде. Сегодня вряд ли получиться найти руководителя, который бы имел неряшливый внешний вид. В основном все используют классический стиль – строгий деловой костюм для мужчины и консервативный пиджак, юбку и блузку для женщины. Все это в классических тонах и с минимумом аксессуаров.

Требование №5 – психологическая культура. Если руководитель будет знать основы психологии, то он сможет подобрать себе такую команду работников, которая справиться со всеми задачами, стоящими перед ней. Это поможет вывести бизнес на более высокий уровень, а руководитель завоюет авторитет среди коллег. Формула проста: «успешный менеджмент – успешный бизнес».

Роль личности при формировании личного имиджа обязана сводиться к полной открытости и готовности прислушиваться к чужим рекомендациям. Зачастую это требует преодоления психической скованности, чему способствуют тренинги на релаксацию (расслабление), приобретение коммуникативных навыков, освоение технологий «личного ортобиоза» и «визуального имиджа». В общем, имидж делового человека является результатом его умелой ориентации в конкретных ситуациях, которая требует правильного подбора модели поведения.

Выбирая модель поведения, целесообразно иметь в виду такие универсальные критерии:

  • учет особенностей пола в личном поведении;
  • критическое оценивание собственного поведения;
  • соответствие закону и нормам общественного правопорядка;
  • моральная безупречность и соблюдение общепризнанных норм морали.

Таким образом, выполнив эти рекомендации на 100% есть шанс создать имидж успешного босса.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!