Проблема неэффективной работы персонала банковских учреждений – одна из самых сильных угроз, представляющих на нынешнем этапе максимальную опасность для отечественных банкиров. О том, почему это происходит и как можно решить данную проблему, мы сегодня и поговорим. Так вот, эксперты рассматривают данную проблему в двух аспектах – получение финансового образования для пользы будущего банка-работодателя и для карьеры молодого специалиста. Известно, что на будущую карьеру выпускника-финансиста большое влияние оказывает престиж оконченного им учебного заведения.
Согласно результатам ряда опросов, наибольший вес в банковской среде имеют такие вузы финансово-экономической направленности, как НИУ «Высшая школа экономики», «МГУ» (экономический факультет), «Финансовый университет при правительстве России» и «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова». Также ценятся дипломы некоторых, казалось бы, непрофильных вузов, например, «МГТУ им. Н.Э. Баумана» и «МГУ» (механико-математический факультет, а также факультет вычислительной математики и кибернетики). Это объясняется тем, что человек с математическим складом ума порой достигает в финансовой сфере значительных успехов. Более того, многие эксперты в области подбора банковского персонала уверены, что при качественном обучении специалист с отличным физико-математическим образованием имеет больше шансов в финансовой сфере, чем выпускник профильного вуза.
Правда, в области современного финансового образования немало проблемных моментов. В частности, программы, по которым студенты получают знания даже в самых передовых вузах, успевают частично потерять свою актуальность из-за постоянно меняющейся ситуации в банковской сфере. В связи с этим особую значимость приобретает возможность периодического повышения квалификации молодыми специалистами, приступившими к работе в кредитных учреждениях. И речь здесь идет не только о каких-то тренингах и курсах в сторонних компаниях, но и о теоретическом и практическом обучении в самом банке. Для преподавателей, которые готовят банковских работников, актуальным является вопрос, готовы ли они по окончании процесса обучения доверить подготовленному ими сотруднику свои финансовые активы? Удачи!