Статьи по теме: Работа и карьера

работа, карьера, трудоустройство

Как отыскать грамотных сотрудников? (2 часть)

Представить рекрутинг без проведения собеседования невозможно. Это один из лучших способов получить как можно больше информации о кандидате, ведь в резюме указаны лишь «голые» данные. Опытные специалисты рекомендуют структурировать интервью – так можно одновременно достичь нескольких целей (установить контакт с человеком, презентовать компанию

работа, карьера, трудоустройство

Как отыскать грамотных сотрудников? (1 часть)

Без преувеличения можно утверждать, что «золотым запасом» каждой организации является ее персонал. И это не просто красивое выражение, ведь сегодня успешность любого бизнеса определяется компетентностью и высокой мотивацией работников, которые его представляют. Можно производить качественную продукцию, «вливать» в маркетинг и рекламу огромные деньги, но если ваши

портфель, чемодан

Ключевая деталь в образе финансиста

Правильный выбор делового аксессуара способен посодействовать формированию индивидуального стиля бухгалтера или человека, занимающегося предпринимательской деятельностью. Финансисты предпочитают приобретать качественные брендовые изделия с такой же точностью, как принимать рабочие решения. Внешний вид портфеля или деловой сумки

бизнес, предпринимательство, обучение

Бизнес-образование: что надо знать? (3 часть)

Важной составляющей эффективной работы сотрудников является их профессиональная адекватность и высокий профессиональный уровень. Добиться этого легко, но при условии постоянного удерживания руки на пульсе происходящих событий в той или иной сфере производства или области человеческой деятельности. Именно здесь на помощь руководству предприятий приходят

бизнесмен

Правильный имидж для руководителя

Формирование имиджа руководителя – это сложный процесс, который вряд ли получиться осуществить в максимально короткие сроки. Дело в том, что к нему предъявляется широкий спектр требований, на каждое из которых придется потратить много времени. Рассмотрим их более подробно. Требование №1 – профессионализм и компетентность. Руководитель должен обладать доскональными

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!