Вверх по карьерной лестнице – 2 часть

карьера, работа, образование

Руководители отечественных компаний регулярно проводят для своих сотрудников обучающие семинары, на которые нередко приглашаются специалисты со стороны. На этих «посиделках» изучается опыт коллег из других городов и стран, обсуждаются новые технологии, рассматривается текущее состояние отрасли и экономики в целом. И это правильно – ситуация в мире меняется постоянно, требуя вечного совершенствования. Также очень часто работники компаний участвуют во всевозможных тренингах, посвященных их специальности. У нас, например, этим занимается специальная бизнес-школа, обладающая необходимой базой и профессиональными учителями. Как видите, работа не ограничивается вашими непосредственными обязанностями. Поэтому если вы задумываетесь о карьере, если хотите достичь новых высот, то старайтесь участвовать во всех мероприятиях, которые организовывает ваша фирма. Будьте уверены, что руководство заметит ваше стремление к развитию и по достоинству оценит его (может не сразу, но оценит).

Периодическая аттестация работников также не должна вас пугать. Вы должны четко осознавать, что это делается с целью продвижения вверх – старые кадры постепенно уходят и руководство компании подыскивает им замену, заботясь о будущем своего учреждения. Кстати, широкая сеть филиалов, имеющаяся у многих отечественных банков, позволяет осуществлять ротацию кадров «по горизонтали». Например, у нас в кредитном отделе работала сотрудница, которая по семейным причинам должна была последовать за своим мужем в Норильск. Так вот, увольняться ей не пришлось – она просто перевелась в наш же норильский филиал. И таких историй много. Именно поэтому наши «кадровики» постоянно посещают многочисленные филиалы банка, вникая в работу всех структурных подразделений. По мнению руководителя кадровой службы, только так можно овладеть всей ситуацией, иметь представление о достижениях и проблемах полутора тысяч работников, намечать пути по совершенствованию кадровой политики.

Отечественные банки не испытывают сегодня недостатка в специалистах, но и претендентам на рабочее место здесь никогда не отказывают во внимании. Например, они всегда рады видеть студентов для прохождения учебной практики. И это ваш шанс. Практика даст возможность реализовать полученные теоретические знания, получить навыки работы в коллективе, познакомится с основными направлениями банковской деятельности. Прохождение практики в банке может стать успешным началом вашей карьеры. Желающим поступить на работу или на учебную практику лучше всего действовать через сеть Интернет. Зайдите на web-сайт банка, внимательно изучите раздел «вакансии», выберите должность и филиал, составьте и отправьте резюме – оно обязательно будет рассмотрено. Главное не забывайте – работнику любого подразделения банка необходимо обладать внимательностью, скрупулезностью, чувством ответственности, общительностью. И помните, что клиент прав всегда – он стоит во главе угла любого банковского учреждения. Это основа, с которой начнется ваша успешная карьера.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!